Yhdessä ympäri Suomea

Kehitysvammaisten Tukiliitto ja Tulppaanitalo ovat fyysisesti Tampereella, mutta iso osa työntekijöistä on nykyään myös muualla Suomessa. Tukiliiton Elämä Omaksi ESR-hankkeet ovat viimeisten vajaan viiden vuoden aikana levittäytyneet lähes Suomen joka kolkkaan ja mahdollistaneet ihmisten kohtaamisen heidän omissa kotikunnissaan entistä paremmin.  

Alueellinen työ on Tukiliiton Tampereen näkökulmasta etätyötä. Olemme etäällä muista, ja työntekijöiden yhteiset kohtaamiset ja palaverit tapahtuvat pääosin kuulokkeet päässä, ruudun välityksellä. Oman työtiimin merkitys korostuu, ja viikottaiset tapaamiset verkon kautta ovat tärkeitä, jotta kukaan ei jäisi vaille kokemusta työyhteisöstä. Siihen pitää panostaa.  

Työ etäällä muista tekee myös omalla työalueella tapahtuvista kohtaamisista entistä merkityksellisempiä. Työn merkitys ovat ihmiset, joita saamme kohdata ajellessamme parhaimmillaan satoja kilometrejä kohtaamispaikka Kohtaa Mut -kahvilaan. 

Alueellinen työ on joka läänissä omanlaistaan, ja sen erilaisuuden ymmärtäminen on tärkeää työtä suunnitellessa ja sitä toteutettaessa. Pelkästään siirtyminen ja ihmisten tavoittaminen vaikka 300 kilometrin päästä Ivalosta tai Enontekiöltä vaatii enemmän aikaa ja resursseja kuin eteläisemmän Suomen isojen kaupunkien kupeessa työskentely. Liikkuminen paikasta toiseen vaatii käytännössä lähes aina autolla ajamisen, bussilla kun pääsee harvoin työaikojen puitteissa siirtymään paikasta toiseen, junista puhumattakaan.  

Mutta täällä, missä etäisyydet ovat pitkiä, ovat ihmiset luonnostaan asennoituneet siihen, että jos jotain haluaa tehdä tai jonnekin kotoa liikkua, on hypättävä auton rattiin ja ajettava, eikä muutama sata kilometriä sinne tai tänne ole matka eikä mikään! 

Pitkät etäisyydet ovat saaneet meidät kehittämään myös verkkotoimintaa, joka on mahdollistanut maakuntien ihmisten keskinäisen kohtaamisen ja suhteiden ylläpitämisen. Maanantai-iltojen verkkokahvilat ja tiistaiaamujen päivätoimintojen verkkokahvilat ovat lisänneet yhteydenpitoa ja yhteistä toimintaa myös meidän toimintamme ulkopuolella. On päästy kohtaamaan vanhoja ystäviä ja tutustumaan uusiin.  

Työntekijän on hyvä tuntea alueensa, sen toimintakulttuuri ja siihen vaikuttavat seikat.
Syksyn metsästyskauden tai loppukesän marjanpoiminnan ollessa kiivaimmillaan ei Lapissa kannata haaveilla kokousten tai tapaamisten järjestelystä. Ihmisillä on tärkeämpää tekemistä. 

Ulkopuolisten tahojen tarjoamia tapahtumia ja toimintaa ei välttämättä ole paljoa tarjolla, joten jos jotain erilaista tai tavallistakin tekemistä haluaa, pitää se usein tehdä itse.

Yhteistyö alueella olevien verkostojen, tukiyhdistysten ja muiden yhteistyötahojen kanssa on ensiarvoisen tärkeää. He ovat merkittävä osa tiimiä, ja paikallinen tuntemus auttaa suuresti toiminnan suunnittelussa. Ulkopuolisten tahojen tarjoamia tapahtumia ja toimintaa ei välttämättä ole paljoa tarjolla, joten jos jotain erilaista tai tavallistakin tekemistä haluaa, pitää se usein tehdä itse. Tämä vaatii aktiivisuutta ja resursseja ja niitä olemme muun muassa saaneet tuoda lisää mukanamme ja siitä olemme myös saaneet kiitosta yhdistyksiltä.  Yhteistyöllä saadaan aikaan tuloksia: mielekästä ja tarpeellista tekemistä, joka tuo mukanaan vaihtelua ja uusia mahdollisuuksia esimerkiksi toiminnan kehittämiseen ja tärkeiksi koettuihin asioihin vaikuttamiseen. Tähän Tukiliitto haluaa satsata ja toivotaan, että se on mahdollista myös tulevaisuudessa.  

Vaikka toimintaamme ohjaavat hankesuunnitelmat, teemme myös paljon työtä, jota ei ole auki kirjoitettu. Tällä työllä tuomme myös Tukiliiton paremmin Suomen eri osiin. Yhteyden muodostumiseksi on tärkeää, että olemme saatavilla ja saavutettavissa. Se on tärkeää meille työntekijöille, se on tärkeää Tukiliitolle ja se on tärkeää yhdistykselle sekä toiminnassa mukana oleville ihmisille.